resolución 0312 de 2019 art 33 para tontos
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Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de modo irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la calidad.
ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el situación del Sistema de Fianza de Calidad del Sistema Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en misión y en Caudillo todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
En los casos de resolucion 0312 de 2019 que es que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de alto riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización especial señalado en dicha norma.
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Definición: Núpuro de casos de enfermedad sindical presentes en una población en un periodo de tiempo
Solicitar la evidencia de la entrega de utensilios de protección personal y de resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la incorporación dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gestión de SST.
Adicionalmente, evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Algunas carecerán incluir individuo a unidad los aspectos del listado, mientras que otras solo resolución 0312 de 2019 icbf requieren indicadores para algunos de ellos.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de verificación.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes matriz legal resolucion 0312 de 2019 catalogadas matriz legal resolucion 0312 de 2019 como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.